Bezpłatna konsultacja
Edit Content

Administratorem Twoich danych osobowych jest firma Smart Management, ul. Syta 106D 02-987 Warszawa. Dane wpisane w formularzu kontaktowym będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie zgodnie z Polityką prywatności.

Smart Management

Pomagamy menedżerom angażować zespoły i całe organizacje tak, że osiągają wyniki, które wcześniej wydawały się nieosiągalne

Bezpłatna konsultacja
sm_main1

Chcesz osiągać ambitne cele pomimo stale rosnącej presji rynku? Porozmawiajmy!

Nieprzeciętne możliwości Wzrost zysku Wzrost lojalności
Nieprzeciętne możliwości Wzrost zysku Wzrost lojalności

Nieprzeciętne możliwości

  • Wzrost zysku o 30%, a nawet więcej
  • Wzrost lojalności pracowników o 25%
  • Redukcja wskaźnika awaryjności produktu o połowę

To tylko przykłady ambitnych celów, które nasi klienci osiągnęli w ciągu roku lub szybciej, dzięki wdrożeniu metody zarządzania SMART Management.

Umów się na bezpłatną konsultację.

Bezpłatna konsultacja

Sprawdzone rozwiązanie 

O skuteczności metody SMART Management przekonało się już wiele globalnych marek, ale także lokalnych firm – klientów InteraWorks lub jej certyfikowanych przedstawicieli z całego świata

Chcesz sprawdzić, jak możemy pomóc Tobie? Porozmawiajmy.

Bezpłatna konsultacja
Więcej o InteraWorks
Pracownicy

Ludzie mają możliwości

Wielu menedżerów mogłoby osiągać znacznie ambitniejsze cele niż teraz, gdyby nie to, że ich pracownicy:

  • Wykonują tylko tyle pracy, ile muszą
  • Obwiniają się nawzajem, zamiast współpracować
  • Szukają wymówek, zamiast brać odpowiedzialność za rezultaty
  • Odchodzą tam, gdzie mogą lepiej zarobić

Chcesz móc polegać na swoich ludziach, kiedy sięgasz po ambitne cele? Porozmawiajmy.

Wybierz termin bezpłatnej konsultacji.

Bezpłatna konsultacja
Zaangażowanie

Klucz do zaangażowania zespołów

SMART Management umożliwia nieprzeciętne rezultaty, bo sprawia, że pracownicy

koncentrują wysiłki na najważniejszych celach swojego szefa
rozumieją je i widzą w nich swoją przyszłość
biorą za nie odpowiedzialność i realizują je z zapałem
identyfikują problemy i znajdują rozwiązania, nie angażując szefa bez potrzeby,
proponują cele ambitniejsze niż oczekiwania przełożonych

Jeśli chcesz zwiększyć zaangażowanie i lojalność swoich ludzi, porozmawiajmy.

Wybierz termin bezpłatnej konsultacji.

Bezpłatna konsultacja
Rezultaty

Twoja droga do nieprzeciętnych rezultatów

SMART Manager

Opanujesz umiejętności niezbędne do samodzielnego zarządzania zespołem zgodnie
z metodą SMART Management.





Poznaj szczegóły

SMART Team

Wraz z zespołem, którym kierujesz, zwiększycie zaangażowanie i zaczniecie osiągać super-ambitne cele biznesowe pod kierunkiem konsultanta SMART Management.



Poznaj szczegóły

SMART
Executive Coaching

Otrzymasz wsparcie executive coacha w rozwoju Twojej kariery zawodowej, a także w efektywnym zarządzaniu swoim zespołem.




Poznaj szczegóły

SMART
Succession

Program zwiększania wartości firm rodzinnych oraz ich zdolności do samodzielnego wzrostu. Zapewnisz stabilność i wydajności procesów biznesowych w firmie.



Poznaj szczegóły

Warsztaty strategiczne SMART Team, które odbyłem wraz z 7 raportującymi do mnie menedżerami, pomógł nam odkryć przyczyny dotychczasowych niepowodzeń i przełamać ograniczające nas paradygmaty. To całkowicie zmienia funkcjonowanie zespołu: systematyzuje działania, zwiększa efektywność i przewidywalność rezultatów. To nie byłoby możliwe, gdyby nie dojrzałość i zdolność konsultantki prowadzącej warsztaty. Potrafiła zaangażować nawet najbardziej opornych i sceptycznych uczestników.

Adrian Burchard
Wiceprezes CEMEX

Program executive coachingu w wykonaniu SMART Management pomógł jednemu z naszych menedżerów uspokoić pracę swojego działu i swoją własną, zaangażować ludzi do wspierania się nawzajem i doskonalenia własnej pracy w oparciu o wnioski z osiąganych sukcesów i niepowodzeń. Z pełnym przekonaniem rekomenduję business coacha SMART Management, który realizuje stawiane przed nim cele.

Sylwia Błońska
HR Manager Lear Corporation

Warsztaty SMART Team pomogły mi skonsolidować europejski zespół obsługi klienta, zaangażować jego członków i zbudować solidne podstawy współpracy w obszarze customer care i customer relations. To podejście pomaga nam usystematyzować pracę, koordynować działania i osiągać wytyczone cele, utrzymując przy tym motywację na wysokim poziomie. Polecam zarówno to rozwiązanie, jak i zespół SMART Management, który pomógł mi je wdrożyć.

Piotr Pawłowski
Head of Supply Chain & Logistics Siemens

Bardzo doceniam współpracę ze SMART Management, która z jednej strony przypadła na niełatwy czas pandemii, jak i na czas wzrostu firmy w latach 2019-21. Praca w oparciu o metodologię SMART Management zdecydowanie pomogła uporządkować priorytety w firmie i równomiernie rozłożyć zadania oraz jasno pokazać braki w organizacji. Konsekwentny proces, z góry wyznaczonymi spotkaniami celem oceny postępów zespołu daje gwarancję skuteczności działań i zaangażowania zespołu. Polecam gorąco wszystkim prezesom i dyrektorom współpracę z firmą SMART Management, jeśli tylko mają odwagę, aby podzielić się odpowiedzialnością za firmę z zespołem i osiągać niebanalne sukcesy!

Mateusz Ryło
CEO Fixit SA

Chciałabym podziękować SMART Management za profesjonalne przeprowadzenie dwóch sesji szkoleniowych dla zespołu HR GROUPON. Dzięki fachowej wiedzy, zrozumieniu biznesu i świetnym umiejętnościom komunikacyjnym biznes konsultanta SMART Management udało się zbudować duże zaangażowanie w temat i pomóc nam zrozumieć, co jest potrzebne do zbudowania organizacji opartej na kulturze zarządzania przez cele. Niewątpliwą zaletą warsztatów i metodologii Smart Management jest ich uporządkowana struktura, zeszyt ćwiczeń dla każdego uczestnika, rozwiązanie platformowe/systemowe do zgłaszania i aktualizacji oraz sesje "follow up". Warsztaty prowadzone przez SM polecam wszystkim zespołom/firmom, także tym, dla których kultura zarządzania przez cele nie jest tematem nowym lub nieznanym. Odświeżenie wiedzy i solidny, ustrukturyzowany proces z pewnością przełoży się na zrozumienie ról w zespole/projekcie, maksymalne wykorzystanie potencjału poszczególnych członków zespołu i efektywną współpracę w zespole.

Katarzyna Tomczyk
HR Director Poland & Global Operations GROUPON

Dzięki metodzie SMART Management udało się skoncentrować pracę grupy (10 managerów i pracowników samodzielnych) wokół wspólnych celów, zbudować bardzo dobre relacje oraz wzajemne zrozumienie dla prowadzonych zadań przez różnych liderów w grupie. W czasie rocznej pracy uległa poprawie komunikacja w zespole oraz sposób rozmawiania o problemach. W tym czasie zespól zrealizował zakładane cele oraz wypracował projekt nowych ścieżek rozwoju organizacji, który będzie realizowany po zakończeniu programu. Rekomendujemy firmę SMART Management jako profesjonalny i godny polecenia podmiot.

Paweł Krzyżak
Zastępca Dyrektora Śląskiego Centrum Społeczeństwa Informacyjnego

Warsztaty strategiczne SMART Team, które odbyłem wraz z 7 raportującymi do mnie menedżerami, pomógł nam odkryć przyczyny dotychczasowych niepowodzeń i przełamać ograniczające nas paradygmaty. To całkowicie zmienia funkcjonowanie zespołu: systematyzuje działania, zwiększa efektywność i przewidywalność rezultatów. To nie byłoby możliwe, gdyby nie dojrzałość i zdolność konsultantki prowadzącej warsztaty. Potrafiła zaangażować nawet najbardziej opornych i sceptycznych uczestników.

Adrian Burchard
Wiceprezes CEMEX

Program executive coachingu w wykonaniu SMART Management pomógł jednemu z naszych menedżerów uspokoić pracę swojego działu i swoją własną, zaangażować ludzi do wspierania się nawzajem i doskonalenia własnej pracy w oparciu o wnioski z osiąganych sukcesów i niepowodzeń. Z pełnym przekonaniem rekomenduję business coacha SMART Management, który realizuje stawiane przed nim cele.

Sylwia Błońska
HR Manager Lear Corporation

Warsztaty SMART Team pomogły mi skonsolidować europejski zespół obsługi klienta, zaangażować jego członków i zbudować solidne podstawy współpracy w obszarze customer care i customer relations. To podejście pomaga nam usystematyzować pracę, koordynować działania i osiągać wytyczone cele, utrzymując przy tym motywację na wysokim poziomie. Polecam zarówno to rozwiązanie, jak i zespół SMART Management, który pomógł mi je wdrożyć.

Piotr Pawłowski
Head of Supply Chain & Logistics Siemens

Bardzo doceniam współpracę ze SMART Management, która z jednej strony przypadła na niełatwy czas pandemii, jak i na czas wzrostu firmy w latach 2019-21. Praca w oparciu o metodologię SMART Management zdecydowanie pomogła uporządkować priorytety w firmie i równomiernie rozłożyć zadania oraz jasno pokazać braki w organizacji. Konsekwentny proces, z góry wyznaczonymi spotkaniami celem oceny postępów zespołu daje gwarancję skuteczności działań i zaangażowania zespołu. Polecam gorąco wszystkim prezesom i dyrektorom współpracę z firmą SMART Management, jeśli tylko mają odwagę, aby podzielić się odpowiedzialnością za firmę z zespołem i osiągać niebanalne sukcesy!

Mateusz Ryło
CEO Fixit SA

Chciałabym podziękować SMART Management za profesjonalne przeprowadzenie dwóch sesji szkoleniowych dla zespołu HR GROUPON. Dzięki fachowej wiedzy, zrozumieniu biznesu i świetnym umiejętnościom komunikacyjnym biznes konsultanta SMART Management udało się zbudować duże zaangażowanie w temat i pomóc nam zrozumieć, co jest potrzebne do zbudowania organizacji opartej na kulturze zarządzania przez cele. Niewątpliwą zaletą warsztatów i metodologii Smart Management jest ich uporządkowana struktura, zeszyt ćwiczeń dla każdego uczestnika, rozwiązanie platformowe/systemowe do zgłaszania i aktualizacji oraz sesje "follow up". Warsztaty prowadzone przez SM polecam wszystkim zespołom/firmom, także tym, dla których kultura zarządzania przez cele nie jest tematem nowym lub nieznanym. Odświeżenie wiedzy i solidny, ustrukturyzowany proces z pewnością przełoży się na zrozumienie ról w zespole/projekcie, maksymalne wykorzystanie potencjału poszczególnych członków zespołu i efektywną współpracę w zespole.

Katarzyna Tomczyk
HR Director Poland & Global Operations GROUPON

Dzięki metodzie SMART Management udało się skoncentrować pracę grupy (10 managerów i pracowników samodzielnych) wokół wspólnych celów, zbudować bardzo dobre relacje oraz wzajemne zrozumienie dla prowadzonych zadań przez różnych liderów w grupie. W czasie rocznej pracy uległa poprawie komunikacja w zespole oraz sposób rozmawiania o problemach. W tym czasie zespól zrealizował zakładane cele oraz wypracował projekt nowych ścieżek rozwoju organizacji, który będzie realizowany po zakończeniu programu. Rekomendujemy firmę SMART Management jako profesjonalny i godny polecenia podmiot.

Paweł Krzyżak
Zastępca Dyrektora Śląskiego Centrum Społeczeństwa Informacyjnego

Masz pytania?

Umów konsultację
Napisz do nas

Smart Management
ul. Syta 106 D
02 – 987 Warszawa

Linki
Nasze USŁUGI
Kontakt